Nos engagements RH

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Biocoop on prend soin de notre Terre, mais aussi et avant tout des collaborateurs.

Notre projet est d’influencer des modes de vie alternatifs dans le respect de la Nature et des Hommes. Pour développer cette ambition nous avons besoins d’ambassadeurs.drices.

Notre priorité est d’accueillir des femmes et des hommes de talents, désireux de s’épanouir dans leur travail, de partager nos valeurs et de contribuer au développement de l’agriculture biologique.

L’intégrité et le respect sont au cœur de nos engagements

Nous tenons nos promesses et agissons en cohérence avec nos valeurs. Nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté et de transparence autant envers nos collaborateurs que vis-à-vis de nos clients.

Le respect est un principe fondamental dans nos magasins. Nous veillons à créer un environnement de travail sain et bienveillant, où chacun se sent en sécurité et valorisé. Aucun comportement pouvant nuire à un collègue n’est toléré, afin de préserver un climat de confiance et d’entraide.

Communication : Un pilier essentiel du quotidien

La communication est au centre de notre fonctionnement. Que ce soit entre collègues, avec la direction ou avec nos clients, nous encourageons l’écoute, l’échange et la transparence.

S’impliquer au quotidien : Être un acteur à part entière

Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite des magasins. S’investir, être force de proposition et participer activement à la vie de l’entreprise font partie de notre culture. Chacun a la possibilité de contribuer au dynamisme du magasin et d’incarner les valeurs que nous défendons au quotidien.

Processus d’intégration

Un recrutement réussi repose sur l’harmonie entre les besoins de l’entreprise et les aspirations de chaque candidat. Parce que chaque personne est unique, chaque recrutement l’est aussi. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à chacun d’eux.

Accompagnement des jeunes

Nous accordons une importance particulière à l’encadrement des jeunes talents. Chaque stagiaire et alternant bénéficie d’un suivi personnalisé, favorisant son autonomie et le développement de ses compétences. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie du magasin et les missions du quotidien.

En intégrant les Hameaux Bio Biocoop en stage ou en alternance, vous devenez un membre à part entière de l’équipe. Cette immersion dans le monde professionnel vous permet d’acquérir des compétences précieuses, de découvrir nos métiers et d’accéder plus facilement à votre premier emploi… Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise engagée ? pourquoi pas au sein de nos magasins ?

Avantages et cadre de travail

Rejoindre Hameaux Bio Biocoop, c’est intégrer une entreprise engagée où le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous mettons en place plusieurs avantages pour offrir un cadre de travail épanouissant et motivant.

Avantages

• Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’un processus d’accueil structuré, avec un accompagnement personnalisé pour vous familiariser avec l’équipe, les valeurs de l’entreprise et votre environnement de travail.

• Nous favorisons des conditions de travail adaptées à chacun. Vous travaillez 5 jours sur 7, avec la possibilité d’un rythme de 4 jours sur 7, pour un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. De plus, les jours fériés ne sont pas travaillés.

• Travailler chez Hameaux Bio Biocoop, c’est aussi bénéficier de -20% de réduction en caisse sur vos achats en magasin. Nous prenons également en charge 50% de votre mutuelle, afin de vous garantir une meilleure couverture santé à moindre coût.

• Nous proposons un parcours de formation continue à nos collaborateurs. Que ce soit pour approfondir vos connaissances sur l’agriculture biologique, améliorer vos compétences en vente ou évoluer au sein de l’entreprise, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.

Cadre de travail

Les qualités partagées pour travailler tous ensemble au sein des Hameaux Bio :

• Agir avec bienveillance et intégrité
• Traiter chaque personnes comme on aimerait que l’on nous traite.
• Être ponctuel
• Être juste, franc et honnête
• Nous encourageons la prise d’initiative et le droit à l’erreur
• La politesse, lorsque l’on arrive ou repart d’un magasin on fait le tour de l’équipe se dire bonjour / aurevoir.

Travailler ensemble nécessites quelques règles de savoir-vivre

• Ranger derrière soi pour respecter le travail et l’environnement de chacun
• Faire sa vaisselle (dès la fin du repas ou du café)
• Les pertes FLEG/Frais sont à répartir en fonction de l’ensemble des personnes présentes

Avantages accordés

• 1 action extra-entreprise par an – avec un budget de l’entreprise: 20€/Personnes
• Thé et café gratuit et a volonté
• 20% de remise sur les achats en magasin (hors promo en cours, pain et et prix engagés)